Cхема: C C C C
Шрифт: A A A
Кернинг: 1 2 3
Изображения

Ассоциация коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока

показать меню

В рамках второго модуля образовательной программы профессиональной переподготовки прошел цикл лекций «Развитие управленческих навыков руководителей малого бизнеса»

Все новости
В рамках обучения по программе профессиональной переподготовки Ассоциации «Актуальные проблемы и эффективные практики устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации» прошел цикл лекций посвященные развитию управленческих навыков руководителей малого предпринимательства.

В ходе лекции рассмотрены навыки управленческих коммуникаций руководителя, технологии результативного управления бизнесом, а также навыки постановки конкретных целей и задач для развития потенциала и достижения успешных результатов в бизнесе.

Лекторами дисциплины выступили доктор экономических наук, Президент Отделения «Бережливое производство и управление» Академии проблем качества, профессор ПГУАС, визит-профессор программы DBA РАНХиГС, ВШБ МГУ им. М.В. Ломоносова, ВШБ НИУ ВШЭ, Плехановской Школы Бизнеса «Integral» Кондратьев Эдуард Викторович и основатель Школы командного лидерства, управляющий партнёр «Центра Командных Компетенций», старший преподаватель факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС Долгов Максим Валерьевич.

В рамках лекций рассмотрены:

- Сущность организации (разумная производственная система, эволюционные изменения предприятия, формы деятельности)

- Управление и мировоззрение (базовые схемы и критерии управления собой, людьми, группами, процессами, стратегией, организацией)

- Субъектность и наставничество

- Инструменты и методы управления (менеджмент, модели, нормы, стандарты взаимодействия, постановка задачи и делегирование)

- Подсистемы управления (оперативное/ежедневное управление, решение проблем и совершенствование, потенциал для стандартизации и планирования, обучения и развитие, стратегическое управление)

- Управление и возможности сотрудников (управленческое действие и роль, увеличение производительности, аудит деятельности)

Обучение по дисциплине проходило в формате лекции-дискуссии с применением практических заданий, ролевых игр и упражнений, основанные на реальном бизнес-опыте.

Уникальная программа основанная на живых практиках Общероссийской Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации не имеет аналогов в России и мировой практике.

Источник: Информационный центр Ассоциации

Смотрите также